Calculadora de Vacaciones Proporcionales
Calcula cuántos días hábiles de descanso tienes acumulados y el monto en dinero a pagar en tu finiquito por feriado legal pendiente.
En corto: por cada año trabajado te corresponden 15 días hábiles de vacaciones, o sea 1,25 por mes. Si el contrato termina, los días que no tomaste se pagan en el finiquito, también los proporcionales del último período. Como al pagarlos se suman los fines de semana y festivos que caerían en esos días, se pagan más días corridos que hábiles. Con 10 años de trabajo ganas un día más por cada 3 años nuevos.
Según el Código del Trabajo, arts. 67, 68, 69 y 73, en LeyChile. Revisado el 24 de octubre de 2026.
Datos de tu Contrato
¿Por qué se pagan fines de semana en el feriado proporcional?
La Dirección del Trabajo (DT) estipula que al calcular la indemnización por feriado proporcional, a los días hábiles acumulados se les debe sumar la proporción de sábados, domingos y festivos que el trabajador habría disfrutado si se hubiese tomado las vacaciones de manera efectiva.
Días hábiles y días corridos
Las vacaciones se ganan en días hábiles, pero al pagarlas en el finiquito se cuentan en días corridos: a los días hábiles se suman los sábados, domingos y festivos que habrían caído si las hubieras tomado desde el día siguiente al término del contrato.
La calculadora lo estima multiplicando los días hábiles por 7/5. El número exacto depende del calendario: cuenta los fines de semana y festivos reales desde el día siguiente a tu último día de trabajo.
Preguntas frecuentes sobre las vacaciones proporcionales
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
15 días hábiles por cada año trabajado (Código del Trabajo, art. 67). El sábado se cuenta siempre como inhábil (art. 69).
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
Por cada mes trabajado desde tu último período de vacaciones ganas 1,25 días hábiles. Al terminar el contrato, esos días se pagan sumando los sábados, domingos y festivos que habrían caído dentro de ellos, contados desde el día siguiente al término.
¿Qué es el feriado progresivo?
Con 10 años de trabajo, para uno o más empleadores, ganas un día más de vacaciones por cada 3 años nuevos. De empleadores anteriores se pueden hacer valer hasta 10 años (art. 68).
¿Puedo cambiar mis vacaciones por plata?
Mientras sigues trabajando, no: el feriado no se compensa en dinero. Solo cuando el contrato termina se pagan los días no tomados y los proporcionales (art. 73).