¿Cuánto gano por hora? Calculadora de sueldo por hora
Convierte tu sueldo bruto anual en precio por hora con las horas que trabajas de verdad en el año, descontando vacaciones y festivos.
Tu jornada
Con las pagas extra incluidas.
Tu sueldo por hora
Bruto por hora trabajada
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- Horas trabajadas al año0
- Por hora contando vacaciones pagadas0 €
- Por día trabajado0 €
- Al mes (12 pagas)0 €
Sueldo por hora según el bruto anual (40 horas)
| Bruto anual | Por hora trabajada (1.792 h) | Por hora pagada (2.080 h) |
|---|---|---|
| 18.000 € | 10,04 € | 8,65 € |
| 20.000 € | 11,16 € | 9,62 € |
| 22.000 € | 12,28 € | 10,58 € |
| 25.000 € | 13,95 € | 12,02 € |
| 30.000 € | 16,74 € | 14,42 € |
| 35.000 € | 19,53 € | 16,83 € |
| 40.000 € | 22,32 € | 19,23 € |
| 50.000 € | 27,90 € | 24,04 € |
Las 1.792 horas salen de 40 × 52 menos 22 días de vacaciones y 14 festivos de 8 horas. Para tu sueldo neto, usa la calculadora de sueldo neto; para pasar de 14 a 12 pagas, la de pagas extra.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calculo cuánto gano por hora?
Divide tu sueldo bruto anual, con las pagas extra, entre las horas que trabajas de verdad en el año. Con 40 horas a la semana, 22 días de vacaciones y 14 festivos salen unas 1.792 horas al año: con 25.000 € brutos, 13,95 € por hora.
¿Cuántas horas se trabajan al año en España?
Con jornada completa de 40 horas semanales, entre 1.750 y 1.800 horas al año según el convenio, una vez descontadas las vacaciones y los festivos. Tu convenio colectivo indica la jornada anual exacta.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
El salario mínimo interprofesional se fija por año o por mes; para los empleados de hogar y los trabajadores eventuales también hay un importe por hora, que publica el real decreto del SMI de cada año.
¿El precio de la hora extra es el mismo?
No tiene por qué. La hora extra se paga como diga el convenio, y nunca por debajo del valor de la hora ordinaria, o se compensa con descanso. Hay un máximo de 80 horas extra al año.
¿Y si trabajo a tiempo parcial?
Escribe tus horas semanales reales: la calculadora reparte tu sueldo entre ellas. El sueldo por hora de un contrato a tiempo parcial no puede ser inferior al de un trabajador a jornada completa comparable.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores, artículos 12 (tiempo parcial), 34 (jornada), 35 (horas extraordinarias), 37 (festivos) y 38 (vacaciones). Tu convenio colectivo fija la jornada anual exacta.