Permiso por nacimiento de 19 semanas: cuánto se cobra en 2026
Calcula la prestación por nacimiento y cuidado del menor (la antigua baja de maternidad y paternidad) con tu base de cotización: semanas, importe diario y total, para cada progenitor.
Tu permiso
En tu nómina: «base de contingencias comunes».
Lo que cobrarás
Prestación total (sin IRPF)
0 €
- Semanas de permiso0
- Importe diario0 €
- Seis semanas obligatorias0 €
- Al mes (30 días)0 €
Cada progenitor cobra con su propia base de cotización. Está exenta de IRPF.
Cómo se reparten las 19 semanas
| Tramo | Dos progenitores | Monoparental | Cuándo |
|---|---|---|---|
| Obligatorias | 6 semanas | 6 semanas | Justo después del parto, seguidas |
| Flexibles | 11 semanas | 22 semanas | Hasta que el bebé cumpla 12 meses |
| Para el cuidado | 2 semanas | 4 semanas | Hasta que cumpla 8 años |
| Total | 19 semanas cada uno | 32 semanas |
En parto múltiple se suman dos semanas por cada hijo a partir del segundo, una para cada progenitor (dos para el único progenitor). Las semanas son intransferibles: lo que no use un progenitor no lo puede usar el otro. Para tu sueldo habitual, usa la calculadora de sueldo neto; para una baja por enfermedad, la de baja médica.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas semanas dura el permiso por nacimiento en 2026?
Diecinueve semanas para cada progenitor, sea madre o padre, en nacimientos, adopciones y acogimientos desde el 31 de julio de 2025. Las seis primeras son obligatorias justo después del parto; once se pueden repartir hasta que el bebé cumpla un año, y las dos últimas, hasta los ocho años. En familias monoparentales son 32 semanas.
¿Cuánto se cobra?
El 100 % de la base reguladora: tu base de cotización por contingencias comunes del mes anterior dividida entre 30, por cada día del permiso. Con una base de 2.100 € al mes son 70 € al día y 9.310 € por las 19 semanas.
¿Hay que pagar IRPF por la prestación?
No. La prestación por nacimiento y cuidado del menor de la Seguridad Social está exenta de IRPF. Por eso suele ser algo más de lo que cobras neto en un mes normal.
¿Qué requisitos hay?
Estar de alta en la Seguridad Social y haber cotizado: nada si tienes menos de 21 años; 90 días en los últimos siete años o 180 en toda tu vida si tienes entre 21 y 26; y 180 días en los últimos siete años o 360 en total si tienes más de 26. Sin esos días, la madre puede cobrar un subsidio no contributivo de 42 días.
¿Qué pasa con los nacidos antes del 31 de julio de 2025?
Los nacidos desde el 2 de agosto de 2024 pueden pedir las dos semanas añadidas para el cuidado hasta los ocho años desde enero de 2026. Para nacimientos anteriores no hay ampliación.
¿Cómo se solicita?
En la sede electrónica de la Seguridad Social (INSS), con el certificado de empresa y el libro de familia o el certificado de nacimiento. Se pide para cada progenitor por separado.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores, artículo 48.4; Ley General de la Seguridad Social, artículos 177 a 182; Real Decreto-ley 9/2025 (ampliación a 19 semanas); Ley 35/2006 del IRPF, artículo 7.h (exención). Importe orientativo: la Seguridad Social calcula la cifra exacta con tu base real.