Salario mínimo 2026 en España: 1.221 € y calculadora por jornada
El SMI de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año). Calcula cuánto te corresponde con tu jornada y si tu sueldo llega al mínimo.
Tu contrato
20 horas de 40 = 50 %.
Tu salario mínimo
Al mes, bruto
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- Tu sueldo frente al mínimo—
El SMI de 2026 en cifras
| Concepto | Importe bruto |
|---|---|
| Al mes (14 pagas) | 1.221,00 € |
| Al mes (12 pagas, prorrateado) | 1.424,50 € |
| Al año | 17.094,00 € |
| Al día | 40,70 € |
| Empleo del hogar por horas | 9,55 € la hora |
| En 2025, como referencia | 1.184,00 € al mes |
Para saber cuánto ganas por hora con tu sueldo, usa la calculadora de sueldo por hora; para repartir el bruto en pagas, la de pagas extra.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en 2026?
1.221 € brutos al mes en 14 pagas, es decir, 17.094 € al año, para una jornada completa. Si las pagas extra se prorratean, son 1.424,50 € al mes. Por día, 40,70 €. Sube un 3,1 % respecto a 2025 y se aplica desde el 1 de enero de 2026.
¿Cuánto es el salario mínimo a media jornada?
La parte proporcional: con una jornada del 50 %, 610,50 € al mes en 14 pagas (8.547 € al año). Esta calculadora lo hace con cualquier porcentaje de jornada.
¿Cuánto cobra por hora una empleada de hogar?
En 2026, al menos 9,55 € brutos por hora efectiva de trabajo si trabaja por horas en régimen externo. Ese importe ya incluye la parte de domingos, festivos, pagas extra y vacaciones.
¿Cuánto es el salario mínimo neto?
Con el salario mínimo no se paga IRPF en la práctica, y se descuentan las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social, en torno al 6,5 %. Calcula tu caso con la calculadora de sueldo neto.
Mi empresa no me ha subido el sueldo, ¿es legal?
Si lo que cobras al año ya supera el nuevo mínimo, la empresa puede compensar la subida con complementos que ya pagaba (compensación y absorción). Si al año cobras menos de 17.094 € a jornada completa, tiene que subirte hasta el mínimo con efecto desde enero.
Fuentes: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 (BOE de 19 de febrero de 2026); Estatuto de los Trabajadores, artículo 27.