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BrasilSalário mínimo R$ 1.621,00Teto do INSS R$ 8.475,55IR zerado até R$ 5.000,00valores de 2026

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Calculadora de INSS para autônomo, facultativo e MEI 2026

Calcule quanto pagar de INSS por mês sem carteira assinada: contribuinte individual no plano normal (20%) ou simplificado (11%), facultativo e o DAS do MEI.

Seus dados

Entre R$ 1.621,00 e R$ 8.475,55. É sobre ele que a aposentadoria é calculada.

Sua contribuição

INSS por mês

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  • Base de cálculoR$ 0,00
  • Alíquota0%
  • No ano (12 meses)R$ 0,00

Perguntas frequentes

Quanto o autônomo paga de INSS em 2026?

No plano normal, 20% sobre o que você declara como salário de contribuição, entre R$ 1.621,00 e R$ 8.475,55 (de R$ 324,20 a R$ 1.695,11 por mês). No plano simplificado, 11% do salário mínimo: R$ 178,31 por mês.

Qual é a diferença entre o plano normal e o simplificado?

O simplificado é mais barato, mas a aposentadoria fica limitada a um salário mínimo e não conta para certidão de tempo em outro regime. Quem quiser migrar para o normal paga a diferença de 9% sobre o salário mínimo dos meses em que contribuiu no simplificado, com juros.

Quanto o MEI paga por mês em 2026?

O DAS do MEI é de R$ 81,05 de INSS (5% do salário mínimo) mais R$ 1,00 de ICMS para comércio e indústria e/ou R$ 5,00 de ISS para serviços: R$ 82,05, R$ 86,05 ou R$ 87,05. Vence todo dia 20.

Quem pode pagar 5% como facultativo de baixa renda?

A pessoa sem renda própria que se dedica só ao trabalho doméstico na própria casa, de família de baixa renda inscrita no CadÚnico, com renda familiar de até dois salários mínimos. Paga R$ 81,05 por mês em 2026.

E se eu presto serviço para uma empresa?

A empresa desconta 11% do valor pago (até o teto) e recolhe por você. Se em um mês os 11% retidos não chegarem à contribuição sobre o salário mínimo, você completa a diferença.

O MEI pode contribuir mais para ter aposentadoria maior?

Sim. Para contar o tempo e o valor como no plano normal, o MEI complementa 15% sobre o salário mínimo (os 5% já pagos somam 20%).

Fontes oficiais

Valores de 2026, revisados em 12 de outubro de 2026. O resultado é uma estimativa: confirme com o RH da empresa ou com o sindicato da sua categoria, que pode ter regras melhores que a CLT.