Calculadora de PLR 2026: imposto e valor líquido
Calcule o Imposto de Renda sobre a participação nos lucros e resultados (PLR) com a tabela própria da Receita Federal, inclusive quando ela vem em duas parcelas.
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- Base no ano (total − pensão)R$ 0,00
- Imposto sobre o total do anoR$ 0,00
- IR desta parcelaR$ 0,00
- Alíquota efetiva0%
Tabela da PLR em 2026
| PLR no ano | Alíquota | Parcela a deduzir |
|---|---|---|
| Até R$ 8.214,40 | Isento | — |
| De R$ 8.214,41 a R$ 9.922,28 | 7,5% | R$ 616,08 |
| De R$ 9.922,29 a R$ 13.167,00 | 15% | R$ 1.360,25 |
| De R$ 13.167,01 a R$ 16.380,38 | 22,5% | R$ 2.347,78 |
| Acima de R$ 16.380,38 | 27,5% | R$ 3.166,80 |
Tabela em vigor desde maio de 2025, publicada pela Receita Federal na página de tributação de 2026.
Perguntas frequentes
A PLR paga Imposto de Renda?
Sim, mas com tabela própria e separada do salário: até R$ 8.214,40 no ano é isenta; acima disso, as alíquotas vão de 7,5% a 27,5%. O imposto é retido pela empresa no pagamento e não entra no ajuste da declaração anual.
A PLR tem desconto de INSS e FGTS?
Não. Paga conforme a Lei nº 10.101/2000, a participação nos lucros não é salário: não tem INSS, FGTS nem reflexo em férias e 13º.
Recebi a PLR em duas parcelas. Como fica o imposto?
O imposto da segunda parcela é calculado sobre o total recebido no ano, e desconta-se o que já foi retido na primeira. Por isso a segunda costuma ter um desconto maior.
Quantas vezes a empresa pode pagar a PLR?
No máximo duas vezes no mesmo ano civil (art. 3º, § 2º, da Lei nº 10.101/2000), conforme o acordo com os empregados ou a convenção coletiva.
Pensão alimentícia reduz o imposto da PLR?
Sim. A pensão alimentícia judicial descontada da PLR é deduzida da base antes de aplicar a tabela.
Fontes oficiais
- Receita Federal: tributação de 2026 (tabela mensal e redução da Lei 15.270)
- Lei nº 10.101/2000 (participação nos lucros)
Valores de 2026, revisados em 12 de outubro de 2026. O resultado é uma estimativa: confirme com o RH da empresa ou com o sindicato da sua categoria, que pode ter regras melhores que a CLT.