Custo da empregada doméstica em 2026: salário e eSocial

Calcule quanto custa por mês e por ano ter uma empregada doméstica ou diarista mensalista com carteira assinada: salário, encargos de 20% na guia do eSocial, 13º e férias.

Seus dados

Salário bruto mensal

Não pode ser menor que o salário mínimo (ou o piso estadual).

Vale-transporte que você paga no mês

O custo das passagens; você pode descontar até 6% do salário.

Seu custo

Custo mensal para você

R$ 0,00

Encargos do empregador (20%)R$ 0,00
Guia DAE do mês (com o INSS dela)R$ 0,00
Salário líquido da empregadaR$ 0,00
Custo no ano (com 13º e férias)R$ 0,00

Encargos do empregador doméstico

Encargo	Alíquota
INSS patronal	8%
Seguro contra acidentes de trabalho (GILRAT)	0,8%
FGTS	8%
FGTS compensatório (antecipação da multa)	3,2%
Total	20%

Para a rescisão de uma doméstica, use a calculadora de rescisão; para o vale-transporte, a de vale-transporte.

Perguntas frequentes

Quanto custa uma empregada doméstica com carteira assinada?

O salário mais 20% de encargos pagos pelo empregador na guia do eSocial: 8% de INSS patronal, 0,8% de seguro contra acidentes, 8% de FGTS e 3,2% de FGTS compensatório. Com o salário mínimo de 2026 (R$ 1.621), são R$ 324,20 por mês de encargos, sem contar 13º e férias.

O INSS da empregada é descontado do salário?

Sim. A contribuição da empregada (7,5% a 14%, progressiva) sai do salário dela e é recolhida pelo empregador na mesma guia DAE, junto com os encargos patronais.

O que é o FGTS compensatório de 3,2%?

Uma antecipação mensal da multa de 40% do FGTS. Se a empregada for demitida sem justa causa, saca esse valor; se pedir demissão ou for demitida por justa causa, o dinheiro volta para o empregador.

E o 13º e as férias?

Também pagam os encargos. Por isso, no ano, o custo real é de cerca de 13,33 salários mais o terço de férias, e os 20% sobre tudo isso. A calculadora mostra o custo mensal e o anual.

Quando vence a guia do eSocial Doméstico?

Até o dia 7 do mês seguinte (se não for dia útil, antecipa). O atraso gera multa e juros.

Fontes oficiais

Valores de 2026, revisados em 12 de outubro de 2026. O resultado é uma estimativa: confirme com o RH da empresa ou com o sindicato da sua categoria, que pode ter regras melhores que a CLT.